用人理念：

围绕“用服务感动客户，用专业赢得口碑”的企业文化，打造具有高度的职业素养、专业的业务能力和热情服务客户的专业团队 。

人才发展策略：

1. 长期保持与国内外行业优秀企业对标管理，确保人员配置及人工效能的合理性，持续提升人工效能。
2. 始终坚持以内部人才培养和外部人才引进双线并举，多渠道获得人才。
3. 创造清晰的职业规划，为员工提供管理和业务双通道发展选择。
4. 以教育和培训相结合，提升员工的职业素养和专业技能。
5. 持续推进价值对称的薪酬激励政策，激发员工的动能。
6. 鼓励员工承担责任，发挥“传、帮、带”作用，将员工个人发展与团队发展统一起来。

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